お悩み解決！
クリーンコーポレーション
で解決できます！
クリーンコーポレーション
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こんなお悩みありませんか？
クリーンコーポレーションではホテル清掃の経験、豊富なノウハウを揃えているだけでなく、『ソーシャルリクルーティング』にも力を入れており、下記のような各種お悩みに対応できます！
お悩み例１
通常業務に集中したい
清掃の人手が足りず業務に支障が出たり、販売ロスをしているのを解消したい。
お悩み例２
不安定なクォリティ
清掃クオリティが低く、お客様が快適に過ごせているか心配になる。
お悩み例３
スタッフの過負担
ホテルスタッフの負担を減らして働き方改革をしたい。
お悩み例４
優秀な人材不足
新しい清掃業者を見つけたいが、新しい業者も優秀な人材をたくさん連れて来てくれるかわからない。
お悩み例５
責任感がない
責任者が不明確で報告もない、要望や苦情に対する対応が遅い。
お悩み例６
コスト削減したい
経費削減として清掃コストを極力抑えていきたい。
まず、上記のすべての悩みに共通する原因とは、業者の『優秀な人材の不足』です。クリーンコーポレーションは『人材』と『育成』に自信があります。
クリーンコーポレーションは『ソーシャルリクルーティング』に力を入れており、ソーシャルリクルーティングを行わない会社に比べ効率的に優秀な人材を採用することが可能ですのでご安心下さい。
1.リーチ範囲が広い
SNSは世界中の人々が利用しているため、求人情報を多くの人に届けることが可能。
2.即時性がある
SNSはリアルタイムで情報が更新されるため、求人情報が早く拡散される。
3.相互作用が可能
SNSでは企業と応募者間でのやり取りが直接できるため、コミュニケーションがスムーズに行える。
4.広告効果が高い
SNS広告はターゲット層に的確にアプローチできるため、ターゲット(ホテル清掃経験者やビルメン有資格者)からの求人情報反応が高い。
5.情報共有が容易
SNS上で求人情報を共有することで、口コミや拡散効果が期待できる。
6.多様なコンテンツが利用可能
SNSでは画像や動画などさまざまなコンテンツ形式で求人情報を発信できるため、より興味を引くことができる。
7.コスト効率が良い
SNSを活用することで、求人広告のコストを抑えることができ、清掃コストも抑えることができる。
ぜひ、わたしたちに
お任せください！
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